Meilleures façons d’encourager les gens à travailler dans la cybersécurité

Les cyberattaques sont constamment à la une de l’actualité technique contre les petites et moyennes entreprises, puisque ces attaques ont touché plus de 66% d’entre elles en un an, et l’une des raisons les plus importantes de cet écart entre les petites et moyennes entreprises des grandes entreprises est l’intérêt des responsables de la cybersécurité dans les grandes entreprises à appliquer les meilleures pratiques de l’entreprise, l’allocation des ressources et du budget pour la cybersécurité.

Ainsi, toute personne dont le travail consiste à supprimer les virus informatiques des systèmes, à protéger les réseaux d’entreprise publics et privés et à enseigner les meilleures pratiques pour rester bien protégé en ligne est un candidat idéal pour un poste de défenseur de la cybersécurité, exhortant les individus à poursuivre un cheminement de carrière similaire.

Si vous souhaitez encourager les autres à faire partie de ce secteur de la cybersécurité très important, voici quelques éléments à garder à l’esprit. Découvrez comment définir et atteindre vos objectifs de cybersécurité.

Meilleures façons d'encourager les gens à travailler dans la cybersécurité - Articles

1. Démontrer comment les expériences passées peuvent aider

Meilleures façons d'encourager les gens à travailler dans la cybersécurité - Articles

Beaucoup de ceux qui s’intéressent à la cybersécurité n’ont pas nécessairement des années d’expérience en informatique dans leurs profils professionnels. C’est à vous de lui rappeler qu’il ne s’agit pas d’une influence négative.

Lance Spitzner a écrit un article de blog pour le SANS Institute, axé sur le leadership éclairé en matière de sécurité de l’information. Il est enseignant principal dans l’établissement et possède plus de deux décennies d’expérience pertinente. Spitzner a dit :

« Je peux attester de l’idée que vous pouvez avoir une carrière réussie dans la cybersécurité, même si vous apportez une formation non technique à la table. Dans de nombreux cas, avoir une formation non technique peut être un avantage dans l’industrie. »

A voir également  Le meilleur thermostat intelligent que vous pouvez installer sans C-Wire

« La clé n’est pas votre formation technique, mais votre désir d’apprendre comment la technologie fonctionne et de ne jamais cesser de se développer. En outre, il existe un nombre croissant de domaines de la cybersécurité qui ne sont pas axés sur la résolution de problèmes techniques, mais plutôt sur des problèmes centrés sur l’humain.

De plus, de nombreux experts affirment que les vétérans militaires sont des candidats de choix pour les emplois en cybersécurité. À titre d’exemple, BAE Systems est une entreprise spécialisée dans la sécurité Internet et les technologies de défense avancées. qui employait près de 1 400 vétérans militaires en 2019 grâce à un programme de formation informatique proposé par Fortinet.

Liste des 10 meilleurs processeurs pour smartphones qui dominent le monde

2. Rappeler l’impact de la cybersécurité

Meilleures façons d'encourager les gens à travailler dans la cybersécurité - Articles

Être un défenseur de la cybersécurité vous place dans une bonne position pour éduquer les utilisateurs sur un large éventail de rôles potentiels. Le coût moyen d’une violation de données coûtant aux entreprises environ 4,24 millions de dollars en 2021, de nombreux chefs d’entreprise chargent les professionnels de la cybersécurité de développer des mesures préventives dans les organisations.

Les personnes travaillant dans le domaine de la cybersécurité testent également de nouveaux produits et sites Web, pour voir avec quelle facilité un pirate informatique peut y accéder. Ils jouent donc un rôle important dans la sécurité de la société en alertant les fabricants et les développeurs Web des problèmes susceptibles de provoquer des menaces ou des pannes de sécurité généralisées.

Les experts en cybersécurité aident également les entreprises à protéger leurs résultats et leur réputation. Par exemple, Arti Lalwani est le directeur de la gestion des risques et des connaissances sur la confidentialité chez A-LIGN. Elle se spécialise dans les audits et l’accréditation au niveau de l’entreprise. Lalwani, qui a obtenu un diplôme en finance avant de se lancer dans la technologie, a déclaré :

« J’ai surmonté beaucoup d’obstacles, et la meilleure façon de le dire maintenant est de m’assurer que les femmes de mon équipe n’auront jamais, au grand jamais, à endurer les mêmes obstacles en travaillant avec moi.

« Je veux les préparer aussi. S’ils déménagent et ont des problèmes dans un autre établissement, je veux qu’ils soient prêts à bien le gérer. La vie concerne la façon dont vous gérez ces problèmes, car ils se poseront toujours.

Son exemple montre à quel point les emplois en cybersécurité ne sont pas toujours faciles, mais ils sont plus utiles en ouvrant la voie aux autres. Découvrez quelques mythes sur la cybersécurité qui vous rendent plus vulnérable aux attaques.

Cartes en direct du coronavirus et applications officielles pour suivre le COVID-19 en temps réel

3. Prenez des initiatives dans votre domaine

Meilleures façons d'encourager les gens à travailler dans la cybersécurité - Articles

Vous pouvez également avoir un impact positif en tant que défenseur de la cybersécurité en vous connectant avec les décideurs de l’entreprise et en les persuadant des avantages de démarrer un programme de mentorat.

À partir de là, proposez de lancer l’initiative ou au moins de vous y impliquer fortement.

Une étude de Skillsoft a demandé aux femmes dans le domaine de la technologie de fournir des détails pour savoir si les employeurs ont répondu aux attentes en termes de soutien dans leur carrière. Les résultats ont montré que 43 % des personnes interrogées souhaitaient que les employeurs proposent une formation professionnelle, une orientation et des conseils pour encourager davantage de femmes à occuper des postes techniques.

Les résultats ont également confirmé que la cybersécurité est l’un des domaines les plus intéressants pour les personnes interrogées. Pendant ce temps, un rapport Skillsoft connexe cité dans cette recherche a montré que 76% des organisations ont des lacunes en matière de compétences informatiques.

Si vous êtes un professionnel de la cybersécurité et que vous êtes également passionné par l’intérêt suscité par votre choix de carrière et l’expansion de votre effectif pour répondre aux besoins actuels et futurs, réfléchissez à la façon dont le travail de défenseur peut répondre à chacun de ces idéaux.

Gardez à l’esprit qu’il existe également plusieurs façons de procéder.

(ISC), une organisation de professionnels de la cybersécurité, répertorie plusieurs activités de plaidoyer sur son site Web. Par exemple, vous pouvez parler à une station d’information locale d’un problème de cybersécurité récent et expliquer comment un professionnel de l’informatique a aidé à l’atténuer.

Avez-vous reçu un e-mail de chantage au bitcoin ? Voici quoi faire

Au lieu de cela, le plaidoyer s’étend de la même manière à la direction et à la participation à des événements industriels ou au soutien de programmes de bourses qui rendent plus viable financièrement la poursuite de carrières dans la cybersécurité.

Faites une différence en tant que défenseur de carrière en cybersécurité

Vous avez sans aucun doute entendu parler de la pénurie de main-d’œuvre dans l’industrie de la cybersécurité, ainsi que des difficultés à attirer les femmes et d’autres groupes sous-représentés dans le secteur. De plus, la pandémie de COVID-19 a provoqué la soi-disant démission massive, qui a poussé de nombreux employés volontairement en masse à changer d’emploi ou à quitter les entreprises.

En tant que défenseur de la cybersécurité, vous pouvez fournir des encouragements et des informations actualisées aux personnes qui envisagent une carrière dans ce domaine. Leur apporter un soutien et une perspective prudente peut les préparer au succès. Vous pouvez maintenant découvrir ce qu’est la gestion de la posture de sécurité du cloud et pourquoi est-ce important ?

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Retour haut de page